Онлайн-курс PROрекрутинг
Старт потока 19 февраля
Практический курс, где за 3 месяца вы научитесь нанимать рентабельных сотрудников в короткий срок и с минимальными усилиями. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу
Авторский курс Екатерины Мешковой
Курс поделен на модули с видео лекциями и презентациями, объясняющими каждый из них.

Посмотреть программу
5 модулей
Материалы
Диплом
Материалы курса остаются с вами навсегда.
По итогам курса вы получаете диплом о профессиональной переподготовке гос образца
Онлайн
Обучение проходит онлайн в удобное время.
До конца акции меньше недели
Оформи заявку до 9 февраля, получи скидку 10%
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Кому подойдет этот курс
Новичкам
Курс поможет освоить востребованную профессию, получить практический навык, который даст возможность зарабатывать сразу по окончанию курса
Владельцам бизнеса
Курс поможет понять специфику найма и даст готовые инструменты для поиска новых сотрудников. А еще это возможность использовать готовую работающую методологию для всего HR отдела вашего бизнеса
Действующим HR
Посмотрите на профессию HR новым взглядом, систематизируете знания и получите готовую методику поиска даже самых сложных вакансий
Из чего состоит курс?
Видеолекции
Лекции проходят онлайн в режиме прямого эфира. Поэтому у вас всегда есть возможность задать вопрос и разобрать тему более глубоко с лектором.

2 часа по каждой теме, 40 часов итого на курсе
Практические занятия
Практические занятия ведутся на реальных вакансиях. Не переживайте, если у вас нет в работе вакансий, я предоставлю вам ее. К концу обучения вы закроете вакансию по методике.

3 часа по каждой теме, 60 часов итого на курсе
Семинарские занятия
Семинарские занятия проводятся после изучения слушателем лекционных и практических занятий в каждом модуле, с помощью интерактивных форм и методов обучения — вебинара и кейс-метода (анализа конкретных ситуаций).

1 час по каждой теме, 20 часов итого на курсе
Чему вы научитесь на курсе
Создавать работающие HR воронки
Создавать трафик на любые вакансии
Находить рентабельный персонал с минимальными вложениями
Научитесь управлять "гостингом", когда половина кандидатов не приходят на собеседования
Получите готовую работающую методику по поиску и найму персонала
Получите готовые методики тестирования кандидатов
Получите готовые сценарии и тактики работы с резюме, вакансиями и кандидатами
Автоматизировать бизнес-процесс подбора персонала под себя, чтобы минимизировать ручной труд
2. Маркетинг и реклама вакансий
– Описание вакансии и создание входящего трафика кандидатов
– Поиск резюме. Ресёчинг: ищем кандидатов на порталах и в социальных сетях, через компании-доноров
– Анализ резюме: восстанавливаем жизненный путь кандидата, создаём психологический портрет кандидата и прогноз его поведения по резюме
– Маркетинг и продажа вакансии. Исходящий трафик: изучаем инструменты для работы с кандидатами, которые не видели Ваше объявление о вакансии, но соответствуют требованиям и готовы рассмотреть Ваше предложение
Полная версия программы
4 лекции
1. Подготовительный этап к подбору персонала
– Компетенции и Профиль должности: как составить портрет кандидата, чтобы чётко понимать, кого мы ищем
– Анализ рынка труда: соответствует ли Ваш ПД реальной ситуации на рынке труда
– Система стажировки новичков: как спланировать систему стажировки таким образом, чтобы экономить время и силы на новичков, и при этом точно определить подходит нам кандидата или нет.
– Система адаптации сотрудника: как за время испытательного срока понять, что сотрудник принесёт прибыль компании.
2 практики
1 семинар
3. Система оценки кандидатов
– Вопросные технологии в рекрутинге: задаем правильные вопросы кандидатам на всех этапах оценки
– Электронное анкетирование: составляем вопросы для анкетирования кандидатов, программируем электронные анкеты на 2-х площадках
– Телефонное интервью: как провести и не потратить уйму времени
– Оформление аргументированного резюме кандидата: составляем отчет с полной и подробной информацией о кандидате, которая отражает результат работы рекрутера по каждому этапу работы по его оценке.
4. Собеседование кандидатов
– Собеседование с кандидатом. Структура. Виды собеседования. Инструменты: выбираем вид собеседования
– Структурированное интервью. Что спрашивать у кандидата: составляем сценарий для собеседования, проводим оценку личностных качеств кандидата.
– Оценка личностных качеств/компетенций кандидата
– Оценка профессиональных компетенций кандидата: как понять на собеседовании, что кандидат справится с работой, которую ему предстоит выполнять
5. Инструменты для организации бизнес-процессов по подбору персонала
– Методы оценки кандидатов по метапрограммам: изучаем способы безинструментальной диагностики личностных компетенций
– Проективные методы оценки кандидатов: изучаем способы безинструментальной диагностики личностных компетенций
– Особенности работы с нанимающим менеджером
– Автоматизация процесса рекрутинга. Автоматизация процесса стажировки и адаптации сотрудника.
Диплом о профессиональной
переподготовке
После прохождения всех уроков и практических занятий курса вы получаете диплом о переподготовке государственного образца, который сможете сразу использовать в своем резюме!
Образовательная деятельность ведется на основании лицензии № Л035-01220-38/00642535 от 03.03.2023.
Программа курса
4 лекции
2 практики
1 семинар
4 лекции
2 практики
1 семинар
4 лекции
2 практики
1 семинар
4 лекции
2 практики
1 семинар
Этапы обучения на курсе
1
Старт. Вы посещаете лекции и семинарские занятия, получаете задания для практики
2
Самостоятельная работа. Вы выполняете практические задания, отправляете на проверку
3
Коммуникация и обратная связь. Участвуете в обсуждении заданий и консультируетесь с преподавателем
4
Защита диплома. При успешном посещении всех лекций и выполнении практических заданий вы получаете дипом
Есть вопросы?
Закажите бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Эксперт курса
Екатерина Мешкова
Создатель курса, Владелица ЦКР "Эксперт"
Я - Екатерина Мешкова, практикующий HR с 16-ти летним стажем. Владелец кадрового агентства "ЭКСПЕРТ". Преподаю дисциплины по Управлению персоналом и Практической психологии.

Методику подбора персонала я собрала по кусочкам для себя, чтобы сделать свою работу удобнее. А с появлением своего кадрового агентства начала передавать сотрудникам.

Тысячи часов и миллионы рублей потрачены на то, чтобы вы не тратили свои время и деньги на поиск работающих инструментов, а взяли готовые и внедрили их!
Важные шаблоны и шпаргалки - в подарок
Среди материалов курса вы найдете
  • Готовые шаблоны для практического использования в своей работе
  • Подсказки, шпаргалки и образцы
  • Статьи, книги и другие дополнительные материалы, с помощью которых можно углубить знания
Отзывы о курсе
Анна Макеенко
HR, Пенза
Я познакомилась с Екатериной еще на ее лекциях в НИИ ДПО, меня впечатлил ее профессионализм и систематизированный подход к профессии, поэтому я решила пойти на PROрекрутинг.
После обучения я начала работать в кадровом агентстве, сейчас я закрываю вакансии по всей стране. И я рада, что PROрекрутинг дал возможность мне быть мобильной в своей профессии и при этом структуризировать и автоматизировать мою работу
Стоимость обучения на курсе
99 000 руб.
5 814 руб. *
При оплате в рассрочку до 23 месяцев. Оплата совершается раз в месяц путем списания средств.
При оплате всего курса сразу
Услуга предоставляется сервисом Всегда.Да
Старт потока 19 февраля
Часто задаваемые вопросы
Made on
Tilda